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jueves, 28 de junio de 2012
Curiosidad, diversión, práctica
El programa educativo de Mr. Marcel School:
Metodología (BE-learning + Edupunk + MA’s de Marcel)
Nuestro programa educativo, auna diferentes conceptos e innovadoras tendencias. Pretendemos escapar del unidireccional y rígido sistema educativo tradicional, haciendo partícipe en todo momento al alumno de lo que va a ser su propia formación.
De ahí que seamos firmes seguidores de las mencionadas metodologías educativas (BE-learning y Edupunk), por lo que tienen de interrelación profesor/alumno y por el uso diversificador que hacen de los recursos intelectuales de cada uno.
Aun así, los pilares básicos sobre los que se sustenta nuestro sistema educativo (MA’s de Marcel) son:
-La curiosidad como forma de crecimiento constante.
-La formación tiene que ser lúdica y no acaba nunca.
-La práctica como base del aprendizaje.
-Potenciar la capacidad de análisis de los alumnos. Sólo aprendiendo a pensar, adquirirán el perfil multidisciplinar, visionario e innovador necesario para afrontar los retos de este siglo.
-La enseñanza profunda y rigurosa de la técnica.
-Dotar al alumno de las armas necesarias para obtener una visión lo más real y objetiva posible del mundo laboral al que habrán de enfrentarse al finalizar su ciclo formativo.
-Inculcar la ética necesaria para emprender una vida laboral totalmente plena, además de agradable y feliz.
-Equipo de docentes de prestigio, cuyos valores éticos profesionales y cuya motivación e implicación aportan un garante de calidad al proyecto.
-Programas de acompañamiento a los alumnos mediante Coaching.
Pensamos que sólo preparando a nuestros alumnos para saber trabajar de una forma independiente y con sólidos criterios personales, podrán afrontar todo tipo de retos profesionales.
"La formación vista como una responsabilidad antes que como un negocio"
http://www.mrmarcelschool.com/
Metodología (BE-learning + Edupunk + MA’s de Marcel)
Nuestro programa educativo, auna diferentes conceptos e innovadoras tendencias. Pretendemos escapar del unidireccional y rígido sistema educativo tradicional, haciendo partícipe en todo momento al alumno de lo que va a ser su propia formación.
De ahí que seamos firmes seguidores de las mencionadas metodologías educativas (BE-learning y Edupunk), por lo que tienen de interrelación profesor/alumno y por el uso diversificador que hacen de los recursos intelectuales de cada uno.
Aun así, los pilares básicos sobre los que se sustenta nuestro sistema educativo (MA’s de Marcel) son:
-La curiosidad como forma de crecimiento constante.
-La formación tiene que ser lúdica y no acaba nunca.
-La práctica como base del aprendizaje.
-Potenciar la capacidad de análisis de los alumnos. Sólo aprendiendo a pensar, adquirirán el perfil multidisciplinar, visionario e innovador necesario para afrontar los retos de este siglo.
-La enseñanza profunda y rigurosa de la técnica.
-Dotar al alumno de las armas necesarias para obtener una visión lo más real y objetiva posible del mundo laboral al que habrán de enfrentarse al finalizar su ciclo formativo.
-Inculcar la ética necesaria para emprender una vida laboral totalmente plena, además de agradable y feliz.
-Equipo de docentes de prestigio, cuyos valores éticos profesionales y cuya motivación e implicación aportan un garante de calidad al proyecto.
-Programas de acompañamiento a los alumnos mediante Coaching.
Pensamos que sólo preparando a nuestros alumnos para saber trabajar de una forma independiente y con sólidos criterios personales, podrán afrontar todo tipo de retos profesionales.
"La formación vista como una responsabilidad antes que como un negocio"
http://www.mrmarcelschool.com/
martes, 12 de junio de 2012
lunes, 11 de junio de 2012
Cosas que he leído/oído últimamente y que molan mucho
El ingenio tiene premio
Las empresas impulsan la innovación entre sus empleados a través de concursos e iniciativas que luego ponen en marcha en sus organizaciones.
Artículo en El País
The school of life
De todo, blibioterapia, conferencias, psicoterapia, comidas...
La escuela de la vida
Artículo en El País
Cosas que pasan en algunas empresas:
Reuniones semanales en las que un miembro del equipo se lee un artículo especializado y se lo explica a los demás.
Jefe que regala bombones y agradece efusivamente a una empleada el haber hecho horas extras el día anterior.(¡Siii!)
Las empresas impulsan la innovación entre sus empleados a través de concursos e iniciativas que luego ponen en marcha en sus organizaciones.
Artículo en El País
The school of life
De todo, blibioterapia, conferencias, psicoterapia, comidas...
La escuela de la vida
Artículo en El País
Cosas que pasan en algunas empresas:
Reuniones semanales en las que un miembro del equipo se lee un artículo especializado y se lo explica a los demás.
Jefe que regala bombones y agradece efusivamente a una empleada el haber hecho horas extras el día anterior.(¡Siii!)
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